Después de la reforma pensional viene la laboral: empresas americanas dicen si habrá o no una crisis económica con esta. El director ejecutivo del CEA Colombia, Ricardo Triana, afirmó a Infobae Colombia que es esencial proteger los derechos laborales mientras se fomenta un entorno empresarial favorable para la inversión que genere empleo digno e impulse el crecimiento
Guía del articulo
Victoria de Petro
El gobierno de Gustavo Petro logró un significativo triunfo en el Congreso con la aprobación en la Plenaria del Senado del proyecto de reforma pensional. Esta reforma está estructurada sobre cuatro pilares: semicontributivo, contributivo, solidario y de ahorro voluntario. Actualmente, se ha generado controversia debido a la propuesta del presidente de aumentar el umbral para cotizar en Colpensiones a cuatro salarios mínimos, en lugar de los 2,3 salarios mínimos inicialmente acordados. El siguiente paso para este proyecto es su discusión y posible aprobación en la Cámara de Representantes, donde se llevarán a cabo dos debates antes de pasar a la fase de conciliación y, finalmente, a la sanción presidencial.
Situación de la Reforma Laboral
Paralelamente, otro proyecto legislativo ha capturado la atención: la reforma laboral. Este proyecto, que se hundió en 2023 por falta de quórum en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes y no pudo ser votado antes del fin del periodo legislativo el 20 de junio, ha sido reintroducido en diciembre con algunas modificaciones. A pesar de su objetivo controversial de proteger los derechos de los trabajadores sin generar sobrecostos laborales ni impactar la informalidad, se espera que este proyecto sea discutido nuevamente en el Congreso.
Perspectivas sobre la Reforma Laboral
Diversas opiniones emergen en torno a esta reforma laboral. Una voz destacada en este debate es la de Ricardo Triana, director ejecutivo del Consejo de Empresas Americanas en Colombia y director del Centro Iberoamericano de Estudios Internacionales. En una entrevista con Infobae Colombia, Triana subrayó la importancia de proteger los derechos laborales mientras se promueve un clima empresarial favorable que propicie la inversión, el empleo digno y el crecimiento económico en el país.
¿Qué análisis hace de la reforma laboral? ¿Qué puntos tocaría y cuáles no?
Consideramos que la formalidad y mejorar o facilitar el acceso de las personas a la seguridad social es importante para que el país avance.
Para lograr este objetivo, consideramos pertinente revisar las cargas que se le imponen al empleador, pues es importante resaltar que los contratos de trabajo asignan responsabilidades a ambas partes. Además, es del interés de nuestras empresas que el articulado propuesto esté acorde a lo dispuesto en la OIT, el Tratado de Libre Comercio con los EE. UU. y otros acuerdos internacionales.
Desde nuestra visión, el Gobierno y el sector privado deben trabajar coordinadamente para disminuir la informalidad, fortalecer la generación de empleo y atraer mayor inversión, para lo que es necesario contar con estabilidad jurídica y reglas de juego claras en el largo plazo.
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